ESTRATEGIA

ESTRATEGIA

Claves para tomar decisiones en los Negocios

LIDERAZGO

El liderazgo es la capacidad de influir en otros y apoyarlos para trabajar con entusiasmo en un logro de objetivos comunes. Es la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

El liderazgo implica que haya un líder que pueda influir y motivar a los seguidores

El Liderazgo Eficiente depende de la capacidad de saber cuanto avanzar, cuando cambiar de curso y de la capacidad de demostrar propósito y dirección.

Liderazgo Decisivo

El buen liderazgo va de la mano con la toma de decisiones. La toma de decisiones depende de una serie de destrezas:

Fomentar la Innovación y la Creatividad

Para poder hallar nuevas ideas o soluciones a un problema, debemos fomentar la innovación y creatividad; estas decisiones deben tomarse en un ambiente positivo, abierto y alentador. Por ejemplo: alentar a los empleados a cuestionar la manera en que se hacen las cosas o decisiones que hayan tomado. Otro ejemplo es la tormenta de ideas
Alentar la innovación es escuchar las sugerencias con mente abierta. Si se escuchan las opiniones y sugerencias de la gente y se les toma en cuenta, la decisión final será en teoría, mejor.

Aprender de los Errores

“Cometer errores es la clave para avanzar, pues es la oportunidad de aprender algo nuevo… La evolución biológica avanza mediante un inmenso proceso de prueba y error, y sin los errores, las pruebas no lograrían nada.”

Análisis de Opciones Contrarias

Es importante cuestionar las suposiciones y ver las cosas desde otra perspectiva. Una manera de encarar las opciones contrarias es mirar el resultado deseado y luego ver cual de las opciones servirá para lograrlo.

Delegar

Es otorgar un nivel definido de autoridad y responsabilidad dentro del cual alguien toma sus propias decisiones y las implementa.

Darle poder a la gente

Es una manera de permitir que la gente aproveche mas plenamente su potencial, permite que los individuos hagan su trabajo alentando a quienes estan mas cerca de la acción a tomar sus propias decisiones.

Motivar a la gente

Es necesario motivar a la gente, para que las personas puedan implementar las decisiones con éxito y tener suficiente seguridad de tomar sus propias decisiones. El líder debe saber con exactitud que motiva a sus integrantes a actuar, que influencias externas los afecta y cual es el papel del líder en el proceso.

Servir a los clientes y administrar los Cambios

Brindar información sobre la cual se basa un amplia gama de decisiones. Por ello es necesario que los líderes entiendan dónde, cómo, cuándo y por qué se producen los acontecimientos para garantizar que las decisiones que se han tomado no son erróneas ni resultan perjudicadas por circunstancias cambiantes.

Manejo de las Decisiones Críticas

Son aquellas decisiones en las que no podemos permitirnos fallar, este puede ser una parte vital de un proceso mayor o de una crisis o se puede dar en un área de importancia crítica.